Seguradora é uma das apoiadoras do principal evento global dedicado à promoção da inclusão, da equidade e da valorização das pessoas no setor de seguros
A Tokio Marine Seguradora é uma das apoiadoras do Dive In Festival 2025, evento global que promove a valorização da cultura organizacional e o desenvolvimento de talentos no ambiente corporativo. A edição deste ano está sendo realizada entre os dias 16 e 18 de setembro, e conta com o apoio de importantes entidades do setor, como a Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg) e a Sou Segura.
Em sua 11ª edição, o Dive In Festival debate os avanços do setor de seguros em diversidade, equidade e inclusão, destacando os caminhos para um futuro mais sustentável e representativo. Com o tema “Pertencer Constrói o Amanhã”, o evento reune líderes e especialistas de diversos países para discutir como o fortalecimento do sentimento de pertencimento no ambiente de trabalho contribui para atrair e reter talentos, impulsionar a inovação e garantir o sucesso dos negócios no longo prazo. Ao longo dos três dias, palestrantes compartilham insights e ações práticas em cinco áreas centrais: Desempenho Empresarial, Inovação, Liderança, Cultura e Colaboração.
No dia 17, a Tokio Marine é representada por Luciana Amaral (foto), Diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade da Seguradora, no painel “Inclusão e Felicidade: Construindo Culturas Justas e Saudáveis”, que aborda como microagressões impactam o bem-estar e a produtividade, especialmente de grupos minorizados e o papel da liderança na construção de culturas mais justas. Também discute a importância de canais de denúncia com escuta ativa e governança eficaz, promovendo a troca de experiências e boas práticas para criar ambientes onde todos possam ser autênticos e prosperar.
“Acreditamos que um ambiente diverso, inclusivo e acolhedor é essencial para o desenvolvimento sustentável das organizações. Apoiar o Dive In Festival é fazer parte de um movimento global que reforça o papel das Seguradoras na transformação social. Diversidade e inclusão não são apenas boas práticas: são compromissos com o futuro que queremos construir no mercado de seguros,” diz Luciana.
A Seguradora ainda sedia em seu escritório, em São Paulo, o painel “Empregabilidade e Gerações”, que conta com a participação da Larissa Cristina, Assistente de Recursos Humanos da Companhia e que foi participante do Sementes do Brasil, uma iniciativa de responsabilidade social da Tokio Marine com foco na educação, desenvolvimento profissional e inclusão de jovens em situação de vulnerabilidade.