D’Or Consultoria conquista o selo Great Place to Work

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A D’Or Consultoria, empresa especializada em seguros e benefícios, do Grupo Rede D’Or São Luiz, anuncia a conquista do selo de certificação Great Place to Work, como uma das melhores empresas para se trabalhar. Presente no mercado desde 2015, a companhia tem crescido exponencialmente, com aposta total em inovação, tecnologia e, cuidado aos seus clientes e colaboradores.

Gestão horizontal, postura humanizada e preocupação com o bem-estar dos colaboradores foram alguns dos pontos de destaque da D’Or Consultoria. “Desde sua fundação, a D’Or Consultoria é movida pelo objetivo de cuidar, seja dos clientes e das empresas, assim como igualmente dos seus colaboradores. São serviços e soluções, com alto padrão de qualidade, entregues por equipes extremamente capacitadas e essa conquista marca positivamente a nossa história. A eles que agradecemos e continuaremos cuidando para um ambiente cada vez mais saudável e criativo”, declara Bruno Iannuzzi (foto), CEO da D’Or Consultoria.

A pesquisa é realizada com os colaboradores que decidem, por meio do preenchimento de um questionário com perguntas sobre a liderança, clima organizacional, confiança na empresa e outros temas.  A D’Or atingiu 92% dos pontos pela avaliação, enquanto a média das empresas na América Latina é de 70%.

Para garantir conforto e sinergia com a empresa, a D’Or Consultoria disponibiliza diversos serviços importantes aos seus colaboradores. Entre eles, o Programa [email protected], que traz em uma única plataforma, conteúdos e atendimentos personalizados em saúde, telemedicina e telepsicologia, e eventos de confraternização como o Inovaê – congresso realizado com o intuito de gerar a integração entre as equipes e estimular inovação e criatividade. 

Ao reconhecer a importância do selo de uma das maiores consultorias internacionais, Iannuzzi destacou o papel de cada colaborador na dedicação e esforço em entregar os melhores resultados aos clientes. “Construímos uma trajetória empresarial sólida, mas sem renunciar o cuidar das pessoas, proporcionando um ambiente saudável, com boas oportunidades de crescimento pessoal e profissional, mesmo em tempos desafiadores. Levaremos essa política adiante, para reter talentos e atrair cada vez mais profissionais qualificados”, conclui.

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