Quadro de funcionários da Suhai reúne colaboradores jovens e sêniores

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A Suhai Seguradora, especializada na cobertura de furto e roubo de automóveis, aposta na mistura entre profissionais iniciantes e experientes e isso se reflete na melhoria de processos, na agilidade na tomada de decisões e principalmente no clima.

Na Suhai Seguradora 21,3% dos funcionários têm menos de 25 anos e 19% têm mais de 45 anos. “Os mais experientes passaram por grandes empresas do mercado segurador. Já na outra ponta há jovens que estão tendo a oportunidade do primeiro emprego. Essa troca permite criarmos um ambiente colaborativo que propicia mais que o desenvolvimento profissional. Permite que os profissionais das duas pontas se sintam protagonistas no negócio. E todos sabemos que o protagonismo se reflete na dedicação aos resultados e na retenção de talentos”, avalia Alexandra de Lucca, Head de Recursos Humanos.

A receita tem dado certo, pois a Suhai Seguradora vem crescendo em um ritmo acelerado e acima da média do mercado, e com um turnover abaixo de 1% e com um nível de satisfação acima de 88% de seu quadro de funcionários. Outro item que reforça o sucesso é a conquista do selo GPTW (Great Place to Work – Índice anual que elege as melhores empresas para se trabalhar, por meio de pesquisa aos próprios funcionários) por dois anos consecutivos.

“Na Suhai, levamos muito a sério a liberdade com responsabilidade, o direito de expressão, a qualidade de vida e a necessidade de celebrar. Temos uma equipe que representa a diversidade brasileira e como brasileiros legítimos, fazemos questão de cultivar a nossa alegria, a simplicidade e a criatividade. Isso nos faz especialistas no que fazemos”, finaliza Alexandra.

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